色覚異常の障害給付とは

米国では、色覚異常は障害者手帳に記載されている。米国障害者法 (ADA）。雇用主は色覚異常の従業員に対して合理的な援助を与えなければなりません。ADAはまた、雇用主に対して合理的な便宜を図ることを義務付けています。雇用主は、介助動物や補助動物を必要とする障害を持つ従業員に対して、これを行わなければなりません。

色覚異常は、1995年英国障害者差別禁止法では障害ではありません。また、カナダの人権法の下でも障害ではない。

SSDIで色盲とみなされるのは？

社会保障障害保険（Social Security Disability Insurance：SSDI）を受けるには、少なくとも1年間続くか、続くと予想される障害がなければならない。

社会保障庁（SSA）は、あなたの状態を2つの方法で見ます：

仕事に関連した活動を行う能力；

どんな仕事でもこなせる能力。

あなたの障害がこれらの基準を満たしていれば、SSDI給付を受ける資格があるかもしれません。

SSAのガイドラインでは、色覚異常は障害とはみなされていません。つまり、色覚異常だからといって、自動的にSSDIの受給資格が与えられるわけではありません。しかし、病状が重度の視力低下を引き起こし、それが仕事や日常生活に影響を及ぼしている場合は、色覚異常が障害に該当する可能性があります。

例えば、黄斑変性症や糖尿病性網膜症と診断された場合。そして、16歳か17歳のときから、本を読んだり運転したりするのに十分な視力がなかったとします。その場合、SSAの規則では、色覚異常は身体障害となる可能性があります。これは、安全運転のような重要な日常業務を行う能力が制限されるからです。

色覚異常手当の受給資格は？

米国では、色覚異常者には色覚手当が支給される。これには部分色覚障害者も含まれます。これは、特定の色が見えないことを補うためにアメリカ政府が支給する手当です。

色覚異常は眼科医や皮膚科医によって診断されます。色覚異常の最も一般的なタイプは以下の通りです。赤緑色覚異常と呼ばれるしかし、他の種類もある。このような条件に当てはまる場合、色覚異常手当を受ける資格があるかもしれません。

受給額は収入と家族の人数によって異なります。独身の場合は月$125から$255、結婚して子供がいる場合は月$250から$400が支給されます。また、配偶者が色覚異常の場合、月額$100が追加されます。これは、本人と対象となる子供1人に適用されます。

色覚異常は視覚障害ですか？

色覚異常は、人が一部またはすべての色を見ることができない状態です。色覚異常の最も一般的なものは赤緑色覚異常である。これは、赤錐体または緑錐体の異常によって起こります。これらの錐体は目の奥の網膜にあります。

よく見えたり、通常の機能を果たしたりすることには影響しないため、視覚障害とはみなされない。

色覚異常者にはどんな仕事があるのか？

もしあなたが色覚異常者なら、「色覚異常者にはどんな仕事があるのだろう？彼らは人生の最も美しい光景のいくつかを見逃してしまう。また、仕事の選択肢も限られているように感じる。しかし、色覚が必須ではない職業はたくさんありますし、色覚が必要な職業もあります！

色覚異常者は、パイロットのように色覚を必要としない仕事に就くことができる。

色覚異常であっても、色を見る能力を必要としない仕事に就くことはできる。例えば、色が見えなくてもできる仕事はたくさんある。赤と緑異なる色合いとして。

パイロットとして働けるかもしれない。多くのパイロットは赤と緑を見分ける必要がない。色を見る必要のない夜間や、非常に明るい日、曇りの日に飛行するのだ。実際、軍用パイロットのなかには、さまざまな程度の色覚異常があっても、仕事で大成功を収めている人がいる！

色合わせに正確さが要求される仕事

特定の色の違いが見えにくいことがある。この難しさは、次のような仕事をするのを難しくする：

非常に特殊な配色とパレットで絵画や彫刻を制作しなければならないアーティスト。
看板やパンフレットなどの印刷物を作る看板職人。

しかし、正確に色を合わせる能力を必要としない職業もたくさんある：

あなたは小売販売（例：衣料品店）で働いている。お客さんが自分で商品を選び、レジで商品を並べます。これは食料品店やデパートで働く場合にも当てはまります。

最良のアドバイスは、迷ったら助けを求めることだ。色を正確に合わせる必要があることを追求するかどうかを決める場合だ。例えば、芸術家になること。誰かに相談してから決めましょう。

仕事によっては、労働者に何らかの色覚異常を要求するものさえある。

色覚異常を必要とする仕事があることに驚くかもしれない。実際、色やそのバリエーションを扱う職業の多くは、色を識別できる人を必要としている。例えば、顧客の家のペンキの色を合わせる必要のあるインテリア・デザイナーは、色覚異常のパートナーがいると助かるかもしれない。そうすれば、紫や緑に合う青を選ぶことができる。同じ青緑だから合うだろう、などとは考えない。青と緑だから似合うと思うのは色覚異常の一種である。

色覚異常が役立つもうひとつの仕事は、画家のアシスタントだ。絵を描くには、たくさんの色を組み合わせる必要がある。相性の良い色もあれば、そうでない色もある。色を知っている人は、そうでない人よりも簡単に仕事ができる。どの色合いがぶつかり合うかを知っていなければならないので、それらを遠ざけることができる！

色覚異常者は連邦レベルの求人に応募できる

色覚異常は障害とはならない。色覚異常者は連邦政府の仕事に応募することができる。連邦政府は、この障害をこれらの仕事への障害とは見なさない。実際、雇用主が雇用や昇進を拒否することは違法です。色の区別がつかないことを理由に拒否することはできないのだ。これには契約や昇給も含まれる！

多くの場合、このような状態でも色を記憶し、その見分け方を学ぶことができる。

色覚異常の人は色を記憶できないと聞いたことがあるかもしれません。これは真実ではありません。いくつかの研究がこのことを示しています。色覚異常者は特定の色を見るのが得意なのです。色覚異常でない人よりも優れているのです。例えば、灰色と白の比較です。

これは、紫とピンク、オレンジと赤の区別がつかないという意味ではない。ただ、これらの色（あるいは他の色）の色合いを見分けるには、他の手がかりが必要だということだ。例えば、もし私があなたのワードローブにあるパンツの色を尋ねられたら、まず、その色合いが近くにある他の服と比べてどれくらい鮮やかか、あるいはくすんでいるかをチェックするだろう。他に比較するものがなければ、あなたの好みをよく知っている人に尋ねるだろう。こうするのは、何が一番合うかを決めつけないためだ！

色覚異常は、2つの色相間の明るさのレベルの見え方にも影響する。例えば、ピンクと黄色のように）同じような範囲であっても、ある色合いが他の色合いより明るく見えることがある。これらの色を見分けるには、最初は訓練が必要かもしれない。しかし、それが常に仕事のように感じられるわけではない。私たちの脳は、学習したパターンに基づいてショートカットを作るのだ。

色覚異常だからといって、働いてお金を稼ぐことができないわけではない

色覚異常だからといって、働くことや収入を得ることを止められるわけではない。色覚に依存しない仕事を見つける必要があるだけだ。例えば、パイロットに必要なのは片目だけの色覚であり、色を識別する能力はまったく重要ではない。

赤緑色覚異常の人は、ほとんどの仕事ができる。ただ、鋭い視力や細かい色の知覚が必要な仕事はできない。その一例がグラフィックデザインだ。色の濃淡を見抜き、正確に見分ける卓越した技術が要求される。もうひとつの例は印刷だ。印刷の品質は、作業しているものをどれだけ見ることができるかにかかっている。特定の色を見分けることができなければ、仕事に支障をきたします。

色覚異常は、就職、車の運転、歩き回ることさえ難しくします。ありがたいことに、色覚異常の人が従うことのできるステップがあります。このようなステップを踏むことで、日常生活での苦労を減らすことができます。これらのステップを踏むことで、日常の仕事をより簡単にこなせるようになります。これにより、仕事に就いたり、合法的に運転したりすることができるようになります。全体として、色覚異常の障害給付は、注目に値する深刻な問題である。

結論

色覚異常は、仕事に就くこと、車を運転すること、歩き回ることでさえ、あなたの生活を困難にする可能性があります。ありがたいことに、色覚異常の障害給付金には従うことができるステップがある。彼らは、日々の苦労を減らすためにそれらを取ることができます。これらのステップを踏むことで、日常的な仕事をこなすことができるようになる。彼らは仕事を得ることができ、合法的に運転することができるようになります。全体として、色覚異常は注目に値する深刻な問題である。